Sadzby a veličiny v roku 2023
PRE ROK 2023 je minimálna mzda na úrovni 700 € v hrubom. Odvody z minimálnej mzdy predstavujú pre zamestnávateľa oveľa nižšiu daňovú záťaž ako keby …
PRE ROK 2023 je minimálna mzda na úrovni 700 € v hrubom. Odvody z minimálnej mzdy predstavujú pre zamestnávateľa oveľa nižšiu daňovú záťaž ako keby …
Nezisková účtovná jednotka, ktoréhokoľvek typu, sa zakladá a vzniká s cieľom výkonu činností v prospech spoločnosti a rôznych cieľových skupín. Ale ako každá iná právnická osoba, subjekt práva, …
Od 1. mája 2022 sú platné vyššie sadzby stravného pre tuzemské pracovné cesty. Sumy stravného pre časové pásma sú: 6,00 € pre časové pásmo 5 …
Zamestnávateľ má v zmysle Zákonníka práce povinnosť zabezpečovať stravovanie zamestnancov vo všetkých zmenách priamo na pracovisku alebo v jeho blízkosti (za ďalších podmienok určených Zákonníkom práce). Zmena …
ZMENY V STRAVOVANÍ ZAMESTNANCOV A SZČO OD 1.1.2022 Čítajte viac »
Podiely na zisku, resp. dividendy sú upravené zákonom o dani z príjmov a Obchodným zákonníkom, ktorý definuje práva a povinnosti spoločníkov a akcionárov vo vzťahu k podielom na zisku. V priebehu rokov …
ZDAŇOVANIE DIVIDEND V ROKU 2022 (ROZDELENIE ZISKU ZA ROK 2021) Čítajte viac »
Neziskové organizácie, resp. neziskové účtovné jednotky (napr. občianske združenia, nadácie, cirkvi a náboženské spoločnosti, neziskové organizácie poskytujúce všeobecne prospešné služby, neinvestičné fondy, spoločenstvá vlastníkov bytov …
MINIMÁLNA MZDA PRE ROK 2022 Podľa zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde sa výška mesačnej minimálnej mzdy na rok 2022 určuje ako 57 % …
Sadzby dane z pridanej hodnoty upravuje § 27 zákon č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon …
Sociálna poisťovňa dňa 31. marca 2022 ukončí platnosť Grid kariet a klienti sa budú do jej e-Služieb prihlasovať už len elektronicky a bezpečnejšie. Ak sa …
ZMENA PRIHLASOVANIA DO E-SLUŽIEB SOCIÁLNEJ POISŤOVNE Čítajte viac »